Працевлаштування в Європі для українських біженців: чи важко знайти роботу?

Підступна і невиправдана агресія росії проти України спричинила масову міграцію людей, які тікають від конфлікту, якого Європа не бачила з часів Другої світової війни. Якщо для досягнення чисельності в 3 мільйони сирійських біженців знадобилося два роки, то для України ця цифра була досягнута менш ніж за три тижні. А вже на початок липня 2022 року в ЄС було зареєстровано близько шести мільйонів мігрантів з України.

Невідомо, скільки має пройти часу, щоб наші співвітчизники могли почати безпечно повертатися на Батьківщину. І треба зважати, що, на жаль, багатьом з них більше немає куди повертатися – війна зруйнувала їхні домівки і змусила почати нове життя на новому місці. Більшість дорослих вимушених мігрантів працездатного віку прагнуть знайти роботу, щоб розраховувати на власні сили, підтримувати свої сім’ї і будувати плани на майбутнє.

Українські біженці в країнах Європейського Союзу – хто вони?

Загальна мобілізація унеможливила виїзд з України для більшості чоловіків віком від 18 до 60-ти років. В результаті країну покинули переважно жінки з дітьми, і дуже мало чоловіків працездатного віку:

  • У Польщі 48% біженців – це неповнолітні діти, а 92% дорослих – жінки;
  • У Литві діти становлять 42% всіх українських біженців, а серед дорослих 83% жінок;
  • Молдова: діти складають половину з числа вимушених мігрантів, а жінки – 80% дорослих українців, що шукають захисту в цій сусідній країні.

Рівень освіти українських переміщених осіб не тільки переважає показники для інших етнічних груп біженців, але й кращий за середні показники для українського населення в цілому: 73% українців, що вимушено приїхали в ЄС, мають диплом про вищу освіти, проти 53% випускників ВНЗ в середньому по Україні.

Головні перешкоди для біженців з України на шляху до європейських ринків праці

Порівняно з іншими категоріями мігрантів, біженці, як соціальна група, стикаються зі значними перешкодами для інтеграції на ринки праці приймаючих країн. Через вимушений характер міграції та травматичний досвід, з нею пов’язаний, вони страждають від стресу, оскільки рішення мігрувати не було добровільним.

Біженці не мали можливості підготуватися до життя в новій країні, накопичити фінансову подушку, почати вивчати мову. Вони прибувають із слабкою прив’язаністю до приймаючої країни, вони здобули кваліфікацію в іншій системі освіти, мають досвід роботи і життя в інших умовах. Не дивно, що біженцям часто особливо важко вийти на місцевий ринок праці, і їхні результати суттєво відстають від показників інших груп мігрантів: рівень зайнятості біженців на 23% нижчий, ніж серед тих, хто прибули в чужу країну в статусі трудових мігрантів.

Володіння мовою приймаючої країни має вирішальне значення для досягнення успіху на місцевих ринках праці та використання раніше отриманих кваліфікацій. Це також передумова для участі в житті суспільства в цілому, адже забезпечує кращі соціальні контакти з носіями мови та більшу ймовірність отримання вищої заробітної плати.

Головні переваги для біженців з України на шляху до європейських ринків праці

Європейський ринок праці для біженців

  1. Висока частка українських біженців має вищу освіту. Незважаючи на те, що ці високоосвічені мігранти, можливо, не зможуть одразу знайти роботу, яка б відповідала їхній кваліфікації, це все рівно має покращити їхні перспективи працевлаштування. Вони також в середньому краще підготовлені для вивчення мови приймаючої країни, ніж малоосвічені або неписьменні біженці;

  2. За останні роки Україна стала однією з основних країн походження трудових мігрантів для східноєвропейських ринків праці – туди ж направились і українські біженці. Перш за все це стосується Польщі, яка була основним пунктом призначення трудових мігрантів з України до війни. Для українських біженців, які особисто ще не працювали чи не перебували в приймаючих країнах, завдяки обміну інформацією в соціальних мережах, існує принаймні більша ймовірність мати деяку обізнаність із функціонуванням ринку праці цих країн;

  3. Країни ЄС вжили безпрецедентних заходів для полегшення в’їзду та перебування українських біженців, зокрема, вперше ухвалили Директиву про тимчасовий захист. У більшості держав-членів ЄС особи, яким надано тимчасовий захист, мають право працювати без будь-яких обмежень і затримок, щойно вони отримають дозвіл на проживання.

Які зміни відчувають країни Європи через масову вимушену міграцію українців?

Майже половина людей працездатного віку, які виїхали з України до Євросоюзу, вже працюють. Економісти Світового банку називають статистику зайнятості тимчасово переміщених осіб «вражаючою».

Загалом, присутність українських мігрантів у європейських країнах має 0,5% позитивного впливу на зростання економіки.

Українці, які прибули до ЄС, серед яких було багато матерів з дітьми, мають високу професійну кваліфікацію і бажання працювати. З іншої сторони, уряди країн Європи швидко усунули більшість бар’єрів для працевлаштування українських біженців. А численна українська діаспора в східних країнах Євросоюзу сприяла адаптації та працевлаштуванню новоприбулих співвітчизників.

Для багатьох новоприбулих українок низькокваліфікована робота є лише першим кроком! Навіть якщо у вас була хороша робота і високий статус на батьківщині, ви могли б знайти її і тут, але починайте з чогось простішого. Хороший старт може починатися по-різному, навіть з каси в магазині. Вивчайте мову, і життя дасть вам інші можливості.

Отже, на що зважати українським біженцям під час пошуку роботи в Європі?

  • Найбільша кількість співвітчизників, а, отже, і конкуренція за робочі місця, спостерігається в сусідніх з Україною державах. Чим далі від кордону з Україною, тим більше шансів не тільки отримати роботу, але почати нове життя, розуміючи, що повернення в минуле, швидше за все, більше не буде;

  • Критично важливим фактором успішної інтеграції є мовне питання: нехтувати вивченням місцевої мови означає потерпіти поразку в змаганні за добробут власної сім’ї. Біженці відрізняються від інших типів мігрантів тим, що вони не планували переїзд і, відповідно, не мали часу на підготовку до нього. Тому для них особливо важливим є якомога скоріше набути мовних навичок, почати спілкуватися з місцевими людьми, що позитивним чином вплине на подальшу долю вимушених мігрантів;

  • Хоча хвиля української міграції характеризується надзвичайно високим рівнем освіченості, починати трудову діяльність можна з менш кваліфікованої праці, усвідомлюючи, що це тільки лише старт, і що з часом утворені соціальні зв’язки допоможуть знайти своє місце на теренах нової Батьківщини.

Читайте також

Mira (MA) is our financial warrior from Ukraine. She is fluent in English, French, and Ukrainian. She manages the French and Ukrainian sections of FiFi Finance. She makes financial information accessible for refugees from Ukraine and with that, she helps them to build up a sound financial future. Read more about us.